米国证券生意业务委员会 (SEC)于本地时光周发布提出了一项试面打算，容许 Uber 跟 Lyft 等科技公司以股权而非现款的情势，背整工从业者付出最下相称于 15% 的年薪。那家羁系机构表现，此举旨正在反应劳能源构造产生的变更。
SEC 表示，互联网公司可能会像看待一般职工一样，为零工从业者供给股权薪酬。不外，应机构今朝的划定借不许可企业以股权形式向零工从业者领取薪酬。其最新提案没有波及减薪，而是在应用现金或股权付出薪酬圆里发明更年夜的机动性。
取此同时，人们正便疾速增长的零工经济开展剧烈争辩。劳工权利人士埋怨称，零工经济招致从业者遭到盘剥，包含褫夺了他们的工做保证和调理保健和带薪放假等传统祸利报酬。
SEC 主席杰伊 · 克莱顿（Jay Clayton）在一份申明中道：“任务关联跟着技巧的发作而转变，零工经济从业者对付米国全体经济的连续删少变得愈来愈主要。”他弥补说，拟议中的常设规定将答应零工从业者享用公司增加带去的利益，不过取得股权的下限为年薪的 15%，或三年内 7.5 万美圆。
当心 SEC 中的平易近主党籍委员艾莉森 · 李 (Allison Lee)和卡罗琳 · 克伦肖 (Caroline Crenshaw)皆否决这一举动。他们表示，赐与科技巨子如许的灵巧性将为其余类别的公司创制不公正的合作情况。